Neurodiversiteit

Als coach en professional kan ik een groot verschil maken voor deze talenten en hen helpen een mooier en makkelijker leven te leiden. Met de kennis, vaardigheden en tools uit de training kan jij leren meer rust te ervaren op de werkvloer en met stressfactoren leren omgaan.

Waarom Neurodiversiteit erkenning verdient

Laten we eerlijk zijn: mensen met een neurodivergent brein, zoals degenen met ADHD, autisme of dyslexie, denken en voelen anders dan de meeste mensen. En dat is helemaal oké! Tegelijkertijd kan deze diversiteit unieke uitdagingen met zich meebrengen, zoals moeite met concentreren of sociaal contact. Maar het kan ook leiden tot geweldige inzichten en een enorme creativiteit.

Helaas blijven deze bijzondere kwaliteiten vaak onderbenut, door allerlei oorzaken. Een van de mogelijkheden die steeds vaker wordt ingezet is coaching op werk gerelateerde, uiteenlopende vraagstukken. Een gespecialiseerd neurodiversiteitscoach maakt je meer en sneller kundig zodat jij weer zelfstandig verder kan. Dat geeft veel voldoening.

Denk aan een coach die werkt met een cliënt met ADHD. Deze persoon heeft misschien moeite met plannen en organiseren, wat stress en frustratie met zich meebrengt. Als de coach echter een flexibele benadering hanteert — bijvoorbeeld door visuele hulpmiddelen in te zetten of door doelen klein en haalbaar te houden — dan kan dat het leven van de cliënt een stuk makkelijker maken.

Als coach weet je dat er niet altijd standaardoplossingen zijn. Met de juiste kennis en vaardigheden, de juiste aanpak hanteren. Weet dat hier heel veel mogelijkheden in zijn.

Flexibel zijn als coach

Een goede coach weet dat je moet kunnen schakelen tussen verschillende stijlen en methodes, afhankelijk van wat jij als jouw cliënt nodig hebt. Dit gaat verder dan alleen maar kennis; het vraagt ook om empathie, creativiteit en een leergierige instelling.

Ik wil een omgeving bespreken en creëren waarin jij je als cliënt veilig en begrepen voelt. Door mijn coaching stijl aan te passen aan de unieke behoeften van neuro divergente cliënten, vergroot ik de kans op succes.

Ik maak gebruik van tools en methodes die speciaal zijn ontwikkeld voor deze mensen. Neem bijvoorbeeld een cliënt met dyslexie. Als coach kun je positieve bekrachtiging inzetten om de sterke punten van deze persoon te benadrukken. Dit helpt om het zelfvertrouwen te vergroten en de motivatie om te blijven leren en groeien te stimuleren.

 

Inclusiviteit in organisaties

Inclusiviteit op de werkplek is niet alleen een goed idee, het levert ook veel voordelen op!

Organisaties die neurodiversiteit omarmen, kunnen maar liefst 30% meer productiviteit zien. Dat komt omdat teams met neurodivergente leden vaak meer innovatieve en creatieve oplossingen aandragen. Stel je een team voor dat een mix van neurotypische en neurodivergente leden heeft. De verschillende perspectieven leiden tot vernieuwende ideeën en betere producten.

En dat is nog niet alles. Een inclusieve cultuur kan ook het ziekteverzuim en het personeelsverloop verminderen. Hierin spelen coaches een belangrijke rol. Door een neurodiversiteitsbril op te zetten, kunnen coaches gedrag herkennen en daarop anticiperen. Dit komt niet alleen de individuele medewerkers ten goede, maar heeft ook een positieve impact op het hele team.

Neem een voorbeeld: als een medewerker met autisme zich niet fijn voelt bij groepsbijeenkomsten, kan een coach de leidinggevende adviseren om alternatieve communicatiemethoden te gebruiken, zoals schriftelijke updates of individuele check-ins. Dit maakt niet alleen de medewerker gelukkiger, maar verbetert ook de samenwerking in het team.

Het klinkt misschien simpel als je al wat bekender bent met neurodiversiteit, toch sta je verstelt van het effect als je op de juiste manier de juiste en helpende tips deelt op de werkvloer.

Expert in coachen bij neurodiversiteit 

Ik wil het verschil maken voor neuro divergente talenten. Het  is het superbelangrijk om je te verdiepen in neurodiversiteit. Dit betekent dat je niet alleen moet leren over de uitdagingen, maar ook over de kansen die deze diversiteit biedt. Het is essentieel om krachtige coachmethodes toe te passen die inspelen op de unieke behoeften van neuro divergente cliënten.

Het goede nieuws is, wij hebben iets moois voor je wat je coaching zoveel makkelijker en impactvoller gaat maken! 

In deze training leer je:

Ook benieuwd geworden? En zin in meer rust en minder stress thuis en op de werkvloer. Niets is wat het lijkt en zie dit als een kans! Schrijf je in en meld je aan via een traject op mijn website.

Hartelijke groet,

Monique